探索退役消防员加盟专职队机制
专职消防队的建设，如何才能破开难题，走上专业化的道路？有些走在前面的地方提供了一些经验。
据悉，余姚市政府立足“有专人干事、有营房场地、有经费保障、有器械装备、有管理制度”的“五有”目标，依托乡镇（街道）政府、消 安办、村（社区）消防管理人员和社会单位管理人员，建立了以公安现役消防力量为主体、乡镇（街道）政府专职消防队为基础、乡镇（街道）联防联建队伍和微型 消防站为补充的基层消防力量网络。
余姚市政府还组织相关人员专程赴嘉兴马桥街道学习考察对方的先进经验，并在小曹娥镇召开专职消防队建设现场推进会。截至目前，余姚 已投入资金１２３０万元，建有１３支专职消防队，２１个消防工作站，专职消防队人员达到１８０人。余姚市政府充分发挥专职消防队布点多、涉面广、贴基层、 熟情况等优势，广泛开展消防安全宣传教育、安全隐患排查、巡防检查等各种工作，有效稳定了基层火灾形势。
“余姚的成功经验对于解决专职消防队建设当中遇到的几大难题有积极作用。但是，技术性人才始终是关键。”市消防支队相关负责人介 绍，针对这个问题，目前消防部门的解决之策是定期对专职消防队进行培训及演练，尽可能地提高其综合业务能力。不得不说的是，这项工作将是长期性的，“但现 在急需的是专业性人才加入。”
在今年的全市两会上，就有人大代表提到这方面的问题：建议加大政府财政投入，加大改革力度，出台消防专职人员待遇指导意见，实行消防现役制和职业制相结合。现役消防部队的官兵可以通过国家的考试取得消防职业资格而进入职业消防队伍。
“现役军人充当消防力量，我国的这种消防体制是 比较特殊的，有利有弊。有利的方面，人民子弟兵，始终把群众利益放在第一位；不利的方面，一旦退役，所学技能无用武之地。”市消防支队相关负责人说，如今 大力推进专职消防队建设是大势所趋，那么能否形成通道，让退役消防官兵加入专职队呢？如此一来，一方面技术性人才缺乏的问题解决了，另一方面退役官兵能继 续从事消防工作，并且长年累月坚持下去易成为消防专家，进而反哺目前的消防主力。
