2月26日下午，在四川省公安消防总队，省公安厅组织召开了厅机关正规化建设现场会，公安厅组织厅党委委员，各部门、各警种主要负责人参观了消防总队正规化建设。
现场会上，四川省公安消防总队政治委员周富章通报了近年来整治几项突出问题的成果。周富章指出，近年来，我省消防开展专项清理整顿活动，全省共清退348名领导干部超标办公用房，部队各级全部取消专车，“三公”经费3年下降超七成。
规范选人用人程序 推行全程记实、实名推荐
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，四川省公安厅、省消防总队党委分别出台正、副团职领导干部竞争选拔办法，注重程序规范、阳光作业。
四川消防建立 “四大评价机制”， 实绩公诺、实绩公述、实绩公评、实绩公示，实现了由单一的“领导评”向“官兵评”转变，做到不唯分不唯票取人。
在选人用人的过程中，深入德行考评，采取正向 测评和反向调查一票否决相结合的方式，对干部的“德”进行评价印证；同时，也突出考察能力，根据拟任岗位特点，注重能力导向和人岗相适，避免高分低能；另 外，选拔也重视考绩，把实绩评价放在核心地位。推行“全程记实制”和“实名推荐制”，严格责任追究，从根本上预防和减少选人用人失察失误。
开展“交叉执法”检查 两年处理186名违纪违规干部
针对消防领域执法腐败问题，四川省公安消防总 队采取了一系列措施。2013年、2014年连续开展大规模“交叉执法”检查，整治执法腐败问题。两年来，共计查出93个违规行政许可、执法不严等较大问 题，对186名违纪违规干部进行了处理，其中6名干部安排退出现役，2人调整工作岗位，24人给予严重警告、警告处分，154人受到诫勉谈话、通报批评、 扣发绩效奖处理。
整治的同时，也从源头上预防，从而推进行政审批改革。目前，全省21个市州全部推行了消防技术审查、消防验收现场检测与行政审批分离，解决了消防部门既当“裁判员”又当“运动员”的问题。
